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Kobo进行人事异动与改组

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Kobo进行人事异动与改组


Photo from Flickr CC by Jennie Faber

总部设在加拿大多伦多的Kobo,目前在全球约有500名员工,近日宣布了裁员与改组,引发业界瞩目。Kobo在这波的人事异动当中,共裁掉了60位员工,并将所有员工重新分工、派任,目的是希望能更聚焦在电子阅读器以及各项应用程式的开发上。

「为了更加专注在我们的核心产品上,领导团队重新调整了组织架构,」Kobo在官方声明中指出,此举是为了聚焦在创新与读者服务上,希望透过组织改造,调整、优化组织内的其他团队。「如此一来,我们能将每个员工更为彻底地发挥他们的优势与能力,」Kobo解释整个组织的目标,一直都是提供全球读者最佳的电子阅读经验,因此实施了这一次的人事调动,并表示各地的办公室仍会正常运作,没有任何影响。

「裁员是痛苦的,但这是为了确保Kobo能一直朝目标前进,」声明稿中强调,改组之后的Kobo,在竞争激烈且变化快速的电子阅读市场中,将能更敏捷灵活地因应各种突发状况,也希望能让全球的读者,能随时随地在各种装置上,都能自在地阅读电子书。

由于Kobo并没有宣布裁员名单,因此目前并不清楚遭到解雇的究竟是高阶管理阶层,或是较为资浅的基层员工。许多市场专家们揣测,这应是新任总裁谭布林(Michael Tamblyn)与执行长艾可(Takahito Aiki),为了让整个团队都与他们的目标一致而做的决定。

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